心療内科・精神科の転職

心療内科・精神科の転職

職場を変えたい精神科医のあなたは、転職の前に自分の希望をはっきりさせよう

◆精神科医は働く場所によって、勤務体系がまったく違う

精神科医の求人は、数が出ています。有名な転職支援サイトを見ると、求人が1,200件出ています。総合病院の精神科、心療内科、一般病院の精神科、精神病院、メンタルクリニックなど働き場所はたくさんあります。逆に仕事先が多すぎるので、精神科医として、どのようなキャリアのゴールを描き、何を大切に生きていきたいのか、決めておかないと、仮に今の場所が嫌で飛び出しても、転職先で失敗します。

将来の独立を考えての転職なのか、指定医を取得できる環境への転職なのか、転科が目的なのか、QOLを改善したいのか、子供の保育施設がある病院で働きたいのか、転職の前に明らかにしなければなりません。指定医を取得したいのに、ケースレポートに必要な症例が集まらない病院に転職しても意味がありません。QOLを改善したいのに、病棟管理や急な呼び出し、救急業務がある病院に入っても、辛いだけです。

◆目的を持った転職活動で、成功した医師たちの例

目的を持って、転職活動を行い、成功した医師は大勢います。しかし一方で、目的をはっきりとさせずに転職活動を行い失敗した先生もいます。目的がはっきりしていないと、病院との面談で、自分の希望がうやむやにされてしまいます。実際に勤務した後で、現実を知っても後の祭りです。

短期間で専門医を取得するために、症例の豊富な病院に転職を実現した医師がいます。育児と仕事を両立させるべく、非常勤になった医師も居ます。QOLを改善するために外来のみの医療機関へ転職した医師も居ます。給料の高さを最優先させた精神科医も居ます。精神科の転職に成功した医師は共通して、何が譲れて、何を譲れないのか、転職の前に整理しています。

◆自分の理想を守れる自信がないあなたは、転職支援サイトを利用しよう

最初のステップとして、自分の理想を明らかにしたとします。次に求人を探さなければいけないので、人のつてを使って声を掛けてみると、精神科医を欲しいと思っている病院が紹介してもらえたと仮定します。求人を見つけるところまではある程度うまくいくかもしれません。しかし、院長や副院長と面談する場で、「当直はしたくない」「外来だけを担当したい」など、言いにくい条件を面と向かって言えますか？　条件をはっきりさせないと、就業後は病院の都合に巻き込まれてしまいます。理想を持っていても、今度はその条件を勝ち取る交渉力が必要です。自分では出来ないと考える先生は、味方をつけましょう。味方がすぐに見つからないなら、転職支援サイトが役に立ちます。登録をすれば、専属の担当者があなたの力になってくれます。代理で、言いにくい条件も交渉してもらえます。

転職で大事なポイントは、目的を明確にする準備と、その目的を実現するため場所探し、ないしは交渉力です。転職支援サイトにはその両方を手伝ってくれる担当者が居ます。自分一人ではできそうもないと思えば、協力を求めましょう。医師のあなたは無料で協力してもらえます。要チェックです。

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